文/香橙聊教育
面试就是求职过程中必经的一个阶段，大学生就业更离不开面试。
同样都是面试，往届生就要比应届生更容易一些，因为面试的一些小套路和经验都具备了，不像刚出校门的大学生一问三不知。
更不知道面试过程中的一些套路。面试过程中被问和工作岗位无关的问题就是面试的小套路之一，已经有不少的大学生中招，研究生也不例外。
面试官：一只猫4条腿，20只呢？研究生回答80条腿被淘汰小军是一所普通高校的毕业生，后来通过自己的努力考上了985院校的研究生，毕业后也进入了就业的过程中。
由于高学历拥有更多的机会，小军也是获得了一所知名企业的面试机会，本以为能顺利上岸，可没有想到在面试当中还是被淘汰了。
同时进入面试的还有1个人，由于难以取舍，最终面试官问了一个和工作岗位无关的问题，也就是这个问题让小军惨遭淘汰。面试官问：一只猫4条腿，20只呢？
小军是第一个回答的，直接回答80条腿，结果面试官只是笑了笑。而另一位面试者则是回答了5只猫当场被录取，因为80不对，那答案就是5只猫，正好对上了给的数字。
面对这样的答案，小军是一百个不服，毕竟问的是20只猫，有没有问别的？如此偷换概念很不公平。但不管小军如何解释，最终还是被淘汰。
小军对此也是备受打击，自己不是输在学历上，而是输在了脑筋急转弯上！回去后小军便把面试的经历发在了网上。
结果更是意想不到，网上有很多遭遇同样经历的大学生，当然也有往届的学长说出了小军失败的真正原因，并告诉了小军很多面试的注意问题。
大学生面试遭遇无关问题，是否真的有必要？从小军面试被淘汰的案例中可以看出很多的问题，面试被问无关问题有的时候是很难选择，有的时候也是淘汰毕业生的一种方式。毕竟岗位就只有一个，企业又是以盈利为主。
选择最合适的学生才能给企业创造更大的效益。而现实生活中也确实有一些岗位需要很强的反应能力和应变能力，这些无关问题就是很好的证明。像公关、行政以及销售等岗位都存在这样的情况。
突发事件很多，需要应变能力强的学生才能更好地胜任工作。因此，这些问题看似无关紧要，实际上也是和工作岗位密不可分的，大学生在面试的过程中也需要注意。
除了无关问题，大学生面试还有很多问题需要注意大学生在面试的过程中有很多需要解决的问题，这些问题都关系到大学生以后的发展。虽然不可能在一个单位工作一辈子，但选择不当也会对以后的就业造成不必要的麻烦和影响。
比如，面试过程中要了解所应聘的岗位招聘的原因，可以更好地了解企业以及规划自己的发展。像正常的发展需要或者是扩招等都属于正常。
但人员流动大的企业，不管薪资待遇多好、多有名都不能去，比如，某保险公司。从企业的薪资待遇也能看出企业的好坏。
一般薪资待遇齐全，尤其是给交五险或者是五险一金的企业，基本上在实力上是没问题的，也更值得考虑。面试当中还有一些所谓的行业“小秘密”也是需要注意的。
毕竟不是所有的学生都能去大企业工作，有相当一部分学生去的是个人的私企工作，因此一些面试的“小秘密”就需要知道。
比如，企业发工资的日期以及薪资待遇的构成等都存在“小秘密”。一般在15号之前发工资的企业都是比较正规且有实力的企业，而薪资待遇更需要了解清楚。
因为面试官说的薪资待遇和真正的薪资待遇存在很大的不确定性，甚至有很大的差距。比如，告诉你的薪资有3000元，实际上这3000元可能包括了基本工资、满勤、奖金以及绩效，真正的基本工资可能只有1800元。
这是真实存在的事情，而且很常见很普遍。有不少的毕业生进入工作单位之后发现了这些问题于是果断地放弃了工作，也耽误了找工作的最好时机。因此，这有必要提前了解，避免错过重要的面试机会。
结语大学生面试需要注意的问题有很多，虽然被问无关的问题并不常见，大部分毕业生可能也遇不到，但面试需要注意的问题却是每一名大学生都会遇到的问题。所以，大学生在面试之前一定要了解清楚。
一只猫4条腿，20只猫呢？你觉得问的是多少只猫？还是多少条腿？欢迎在下方留言评论。
