青岛南涯电子有限公司新招聘的员工已能熟练进行生产工作
从“一枚印章管审批”到“只进一扇门”“最多跑一次”；从甘当“服务员”“店小二”到为企业提供全周期服务；从激活一池春水“放水养鱼”到为企业破障碍、去烦苛、筑坦途……近年来，灵山卫街道在“筑巢引凤”实现精准招商和打通服务企业“最后一公里”方面持续创新发力，为辖区企业提供有温度、有速度、有深度的服务。
有温度
企业冷暖早感知
位于青岛南涯电子有限公司门口的灵海北路曾经因往来运货车辆多、运输量大，导致路面破损严重，加上路边的垃圾堆放点常有垃圾溢出，一度制约了公司的货物运输和员工的日常出行。
在每月定期的企业走访时，灵山卫街道党工委书记薛山发现了这一问题，当即决定召开专题研究会，并多次带队进行实地调研考察，在企业还未反映这一“堵点”的情况下第一时间解决难题。在多方协调、积极跟进下，如今，这条以前狭窄不平的道路修整一新，既畅通了车辆的运输来往，也保证了企业的生产效率。街道还积极修整道路两侧绿化带、重新规划垃圾投放点、完善雨污分流排水管网，在推动全国文明典范城市创建的同时，为企业创造了更加便利的生产环境。
想要当好企业的“娘家人”就要靠前服务、主动作为，用心用情提升企业“幸福指数”。近年来，灵山卫街道“政企心连心 卫商一家人”走访活动持续开展，领导班子带头入企服务、企业服务专员积极发挥主动服务意识，全街党员干部正以精准、贴心的行动，以务实、管用的措施，为企业发展壮大提供有力保障。一座文明和谐、政通人和的温暖之城，正吸引着八方宾朋纷至沓来。
有速度
聚焦痛点精施策
“今年春节过后，街道及时了解了我们企业的用工需求，帮助我们开展春季招聘工作，感谢街道特派员为我们招聘的事情忙上忙下，助力我们第一时间恢复生产。”南涯电子有限公司人事负责人赵垒说道。
随着市场的回暖，南涯电子早已是满产状态，从疫情期间的员工流失到现在的“用工荒”，街道“职卫你来，直播带岗”服务驿站为企业解了燃眉之急。“带岗主播”置身工厂，采用场景模拟的方式还原工作场景和内容，一度吸引了近千人收看。现如今，24名新招聘的员工已通过培训在操作台上熟练工作着。“通过街道组织的线上招聘会，我们共收到简历50多份，通过资格审查的员工3天内到岗，员工短缺制约生产的问题得到了有效缓解。”赵垒说。
20多人的用工缺口，从招聘到上岗只用了3天；500万元的信用贷款，从审批到放款也只用了3天……在复杂多样的企业需求中，街道倾情倾力优化“企呼街应”机制，不断打通各部门之间的“梗阻”，以“事要解决”为根本目标，组织党员干部担任企业服务专员，第一时间响应、第一时间办理、第一时间反馈，切实解决企业在“全生命周期”遇到的“痛点、难点、堵点”。
有深度
党建引领促双赢
在“保姆式服务”的基础上，灵山卫街道嵌入“党建引领”的深度互动，通过坚持党建引领与企业开展联建共建活动，街道用“红色力量”搭建政企“连心桥”，更好助力企业发展。2022年，南涯电子党支部被评为灵山卫街道“优秀党支部”。
据了解，该街道坚持“组织共建、资源共享、发展共赢”工作理念，持续在服务保障民生、推动乡村振兴、优化基层治理等方面深化拓展政企党建联建共建的内容和渠道，有效实现政企互联互通互促。与此同时，街道充分挖掘企业党组织的积极作用，推动企业形成“支部引领、党员示范、党群聚力”的工作模式，引导党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，凝聚企业一线党员力量，主动扛起发展重任，以党建引领为企业发展蓄势赋能、保驾护航。
如今，灵山卫街道“政企连心 企呼街应”企业服务品牌越来越响亮，在顶格推进“企有所需，我必有为”的同时做到权责一致、主动履约，形成了党政班子率先垂范、属地班子全力靠上、企业党组织积极配合的良性互动。
营商环境优无止境，需持之以恒久久为功。下一步，街道将全面对标一流，从建设尊商、重商、亲商环境出发，持续以党建引领推动营商环境提档升级，以领跑之志、冲刺之力、攻坚之举，携手共创“温暖卫城”美好未来。
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