华尔街亿万富翁、福布斯富豪榜实时排名第40位、全球最大对冲基金之一——城堡投资（Citadel）创始人及首席执行官肯·格里芬正在与Meta(脸书母公司)等科技巨头展开“顶尖人才争夺战”，寻找“数学天才”。
为此，格里芬希设立了一个暑期项目，今年共吸引了69000人报名，但最终只筛选出了300名实习生。实习生们将获得每月约19200美元（约合14万元人民币）的报酬。
报道称，随着科技的发展，数学和编程技能已经愈发成为世界各地银行和投资公司职员所需具备的技能，而格里芬希望培养出下一代数学和计算机天才，以帮助其公司实现交易流程自动化。
月薪近2万美元招实习生
中国女生入围
据悉，该项目为期约11周，目的是为让这些优秀的学生提前准备好踏入“市场交易的世界”。在项目过程中，学生们需要扮演对冲基金交易员的角色，与同行谈判、编写代码并根据数据设定自动化交易策略。在此过程中，实习生们将获得每小时约120美元，每月约19200美元（约合14万元人民币）的报酬。在此期间，实习生们还可以享受优越的住宿环境和餐饮条件，并有机会与公司高管接触。
格里芬希望培养出下一代数学和计算机天才
据悉，来自中国河北的女生泰勒（为保护隐私，仅透露英文名为Taylor）也是这300人之一。据了解，泰勒在新加坡国立大学攻读计算机专业，曾在Meta等大型科技公司实习，但并未有过金融行业的相关知识。不过，她对数学有着浓厚的兴趣。报道称，这凸显了城堡投资正在寻求的人才类型。
不过在该公司亚太地区人力资源负责人克里斯蒂娜·马丁内斯看来，仅擅长于这些科目还远远不够。“一个人若只是在学术方面表现很出色，但没有做出超越自己的事情，也没有真正对某件事表现出兴奋的情绪，这样的人可能不会取得成功。”她说。报道称，在近三个月的项目中，对实习生技能的评估远远超出了学术的范畴。评估还包括了他们的好奇心程度、接受反馈和提出适当问题的能力、与队友合作的程度，以及当新信息出现时他们适应的速度。这样的评估要求，要求实习生们既要相互竞争，又要有团队精神。
克里斯蒂娜还介绍称，与普通求职面试不同，该项目还包括了实时解决问题、社交、学习和高度互动的活动。报道称，就连平时吃饭也是一种考验。此外，公司还请来了专业的培训师对实习生们进行培训，培训内容包括在给老板写电子邮件时，如何将163个字的冗长说明压缩到60个字以内。还有一项培训内容是训练实习生们拍摄自我介绍视频，教他们如何表达自己的声音，如何让面部表情与所要表达的信息相匹配。实习生们还要接受性格测试，并学习如何通过总结别人的话来获得反馈。
打响顶尖人才抢夺战
五星酒店成实习标配
报道称，城堡投资之所以“不遗余力”地培养这些学生，是因为市场对顶尖人才的争夺非常激烈。根据美国在线职业薪酬比较平台Levels.fyi的研究数据显示，全美金融机构中，16家顶级金融机构的实习生薪酬中位数同比上升了19%。另根据求职网站Glassdoor的数据显示，2023年亚马逊实习生的平均月薪为7809美元，而 Meta实习生的平均月薪为8160美元。
报道称，许多金融行业的实习生还有其他福利，如奖金、生活补贴等。对冲基金人才咨询公司Monroe Partners Asia合伙人托尼·恩尼斯特还补充称，在华尔街顶尖银行，五星级酒店、飞机商务舱等优越条件已经成为实习“标配”。“实习生像狗一样工作的日子已经一去不复返了。而倘若一个学校的学生实习顺利的话，就可以激起同校其他同学的兴趣。”托尼说道。
此外，相较于此前，现在校招开始的时间也提前了许多，而且往往会持续约一年左右。“十年前，对冲基金从未走进校园。现在，他们正在招聘那些最优秀的毕业生。”托尼说道。
红星新闻记者 黎谨睿
编辑 郭庄 责任编辑 魏孔明
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