发工资
临近年终，一些人讨论年终奖的事情，而很多人却在议论如何让工资按时发下来的问题，还有一些人甚至采取别人极端方式讨回属于自己的工资钱，真是几家欢喜几家愁。看来，作为员工，你应该感谢给你按时发工资的老板。
昨天一位网友给老王留言说，他们公司连续3个月没有发工资了，问老板该要不要跳槽。这个问题，老王没法回答。关于跳槽不跳槽的问题，老王给他的建议：
1、如果你们公司只是暂时因资金周转出现了问题，建议你和你们老板同舟共济。
2、假设你们老板平时对你们不薄，而你们老板在困难的时候，你选择一走了之，是不是有点不人道，有点残忍？
3、如果你们老板平时就喜欢克扣你们员工的工资、对员工很残忍，你们员工仅仅因为生存的问题没有离职，建议你现在就离职。
4、……
要多思考，其实很多老板都不容易，有时候还不如你们生活过的好呢？原因是：
1、经济环境不好，他们顶着压力去找资源、找钱，目的想让公司活下去。天天面临的压力远远超过员工的压力，这些压力都在他们心中。其实，他们不愿意说和不愿意表达出来而已，很多都是老板们自己扛。作为员工，应该不应该好好的工作，而不是因为每个月比现在多了那边2000元的薪水而选择在你们老板最困难的时候抛弃你们老板。
2、大环境下艰难生活下来，在没有利润的情况下给员工按时发工资，是不是要感激这样的老板。在他们眼中，员工才是公司的最大资产。特别是到年底，很多公司因为没有钱而关闭，很堵公司因为关闭，老板跑路……，你的老板却能拿出自己的家底，按时给员工发工资，还发一些微薄的年终福利。而你却选择离职，于心何忍？
3、就像前天一位做实体的高管给老板说，他们公司十几亿资产，老板天天亲自去银行贷款，但嫌贫爱富的银行就是不借……，看来，经济不景气下的老板们生活没有你们想想的这么好。他们也是在玩命的找钱，一部分是为了解决员工年底的工资问题，一部分是为公司发展。建议，因为公司不景气而想要离职的员工，应该好好的思考一下，去哪里工作都一样。说不定，还不如你们现在的条件与环境好呢？说不定，下一个老板或公司，远远不如现在的公司呢？还是多思考一下，换位思考一下，多为你的公司想想吧。
其实，每家公司过的都不容易，每个人都过的不容易，每个老板都有各自的难处，但我们转变思路、坚持下来，可能就是美好的开始。
年底了，老王建议，那些想跳槽的人员，还是多理解一下你们老板，多思考一下自己一年的成就和成长，多思考一下自己未来，也许，你就不会轻易的跳槽。别忘记了，跳槽的成本其实很高。
俗话说，跳槽穷半年，改行穷三年。还是自己思考吧！
老板们不容易，你的压力和你的老板相比，就不是压力，可以忽略。年底了，老王建议，要感谢给你按时发工资的老板们，而不是这山想着那山高。
年底了，老王要向所有辛苦奋斗一年的老板们，说声，你们辛苦了！
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