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人生的孤独与困惑:人生的悖论

时间:2024-03-15 22:34:49/人气:421 ℃

水对人很有用,必不可少,但是水很便宜;钻石对人的用途有限,但是却很昂贵,这就是所谓的水与钻石的价值悖论。

物稀成为贵,每个人都在追求稀有的能力和品质,塑造自我的不可替代性,继而将自己卖一个好价格。然而“稀”也是有一定层次的,带鱼在内陆会比在沿海贵很多,那你是一条内陆稀有的带鱼,还是一颗世间稀有的钻石?可悲的是,人们往往忽视了内陆和世间的区别,以至于把带鱼等同于钻石,直至有一天他来到沿海,竟发现:“哦,原来我(他)是一条带鱼。”

在一个贵族小学,三年级的小明对二年级的小亮说:我愿意出售两项特权换取你手里的糖果。这两项特权是你可以打我一拳和翻看我的书包。为什么一个孩子会用尊严去换取一颗糖果?原来,小明的父母对他管教很严,吃的东西都是最好的绿色的有机的,从来不让他吃所谓的不健康食品。

家教好,有礼貌的孩子,在校园里往往容易受欺负;相反,那些调皮捣蛋的孩子,通常会很快成为孩子王。还有一种现象就是好女往往爱渣男,正如《泰坦尼克号》中的露丝和杰克。富家女见多了道貌岸然的绅士风度,往往对放荡不羁情有独钟。

有作用力就一定会有反作用力。所谓的精英教育,通常会把一个人培养成一个精致的利己主义者。表面巨大的进步之中往往蕴涵着堕落的趋势。

夫妻两个人吵架,你进一步,我进一步,这叫同;你进一步,我退一步,这叫和。和谐,调和就是把本来不同的东西放在一起,搁置争议,优势互补,相濡以沫,以致中和,正所谓和而不同。

而我们的学校,公司,社会却到处在做着同而不和的事情。学校为一个个鲜活的生命套上一个一模一样的模版;公司,让所有的员工,同时上班,同时下班,同时加班。把一个个劳动者当成了一个个劳动力,令人讨厌的不是工作,而是上班。而我们的社会哪?

我们号称是一个多元的社会,但是我们同样地迷信权力,同样地崇尚权威,同样地鄙视弱者,同样地追逐金钱。我们有着统一的成功标准,有着统一的评价体系。狗嘴里吐不出象牙,花园里尽是奇葩。

我们从小就怕输在起跑线,我们爱走捷径,我们总想着弯道超车,我们的灵魂追逐着我们的肉体,筋疲力尽。我们快着生,我们快着死,我们真的快吗?

我们快了大半辈子,突然发现路错了,我们想回头重新换一条路,可是我们太快了,已经找不到了起点。当你知道该走哪条路的时候,往往意味着这条路已经不属于你了。

最没效率的事就是以最高的效率做最没用的事。脚步放慢一点,想一想十年后,二十年后还能做什么,你就知道现在应该做什么。当有一天你慢下来的时候,想一想是什么激励你放慢了脚步,希望那不是一次挫折,一场大病,一个亲人的离开。

人越缺什么越强调什么,越是心里没谱,越喜欢摆谱。常把“英雄不问出处”挂在嘴边的人,通常是那些想成为英雄还不是英雄,又没有好出身的人。因为真正的英雄和出身名门的人,通常不关注这些。

最激昂的话往往是以最低的声音说出来的,而愤怒恰恰是对自己无能的恐惧。真正想做成一件事,通常是不会挂在嘴边的,只是在默默的进行。 更有甚者,他不是在做一件事,而是构建好一切要素,让事情自动发生,无为,让无去为。

有一次稻盛和夫和很多中小企业主一样,慕名去听松下幸之助讲课,希望能得到点经营企业的真经,帮助自己答疑解惑。

松下幸之助一直在讲一个“水库哲学”的概念。这时候就有人站起来说,你讲的这些我们都知道,在公司里建立一个水库很重要的,企业有了资源就要把它存储起来,以便于遇到危机的时候足以应对,但问题的核心是怎么建立那个水库呢?松下幸之助很尴尬的笑了笑说“对不起,我真不能告诉你怎么能建立一座水库,但有一点是可以肯定的,就是你要有那种不建立水库不罢休的决心才能建立起一座水库。”

松下幸之助的话引来哄堂大笑,大家都认为他是一个用心灵鸡汤在打发大家的骗子。但稻盛和夫没有笑,他觉得身上好像有一股电流一样受到了极大的触动,瞬间就明白了一个道理:当你有一种死不罢休的决心去寻找一种方法的时候,方法可能会与你不期而遇。这就是松下幸之助的方法论。

同样是一句话,于不同的人产生不同的效果,是说者的问题还是听者的问题。懂与不懂之间,有多少事只可意会不可言传。如果你连想都没有想到,你肯定不可能做到。老子说:“上士闻道,躬而行之;中士闻道,若存若亡;下士闻道,大笑之。不笑不足以为道。”,道只那一个,道不只那一个。

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