近日（11月14日），在参加完“首期闵行区创业人才梯度培育计划”结营仪式后，霖鼎光学（上海）有限公司董事长、上海交通大学机动学院教授、国家青年长江学者任明俊告诉记者：“对于我们科研型的创业者来说，比较缺乏的就是商业思维和逻辑，参加梯度训练营近一年的时间，通过线上线下的学习和交流，让我既开拓了思维，能借鉴别人既有的经验，又认识了不少同行创业者，真是受益匪浅！”
据了解，为进一步做好创客服务，近年来，闵行区人社局创新性地推出创业人才梯度培育计划，包括任明俊在内的60位“重量级”创业企业家重新“回炉”当学员，找到了创业痛点、解决了创业难题，为上海南部科创中心建设提供了坚强的人才保障和智力支撑。
首期闵行区创业人才梯度培育计划优秀学员任明俊（左）将营旗传递给第二期梯度计划学员代表
三大梯度创业营
精细化推进创业服务
线上线下50场培训课程的学习，累计线上学习时长达1.9万学时；此外，参训学员企业的累计融资额近20亿元，释放就业岗位5000余个……记者获悉，在首期闵行区创业人才梯度培育计划实施近一年的时间内，位于闵行的中国（上海）创业者公共实训基地南部科创中心分基地（以下简称“南科创实训基地”）依托区内产学研优势，为60位企业家学员赋能。
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“我们入营学员均是一批年轻有活力的高知型人才。学员之中不仅有毕业于清华、交大等国内重点院校的顶尖人才，还有一批海外留学归国人才，具有硕士及以上学历的学员占比超50%。”南科创实训基地相关负责人介绍。
据了解，首批学员所在的企业以研发型中小企业为主，集中分布在信息技术、生物医药、人工智能、装备制造等闵行几大重点发展产业。为进一步做好细分板块的创业人才服务，南科创实训基地根据企业发展阶段，打造创业孵化营、创业成长营、创业加速营3个梯度训练营，精细化推进创业服务。
“这样零距离交流的平台很好。”同为首批学员的上海易校信息科技有限公司CEO薄智元，其公司旗下产品“轻流”是一个无代码系统搭建平台，无需代码开发即可搭建专属管理系统，帮助管理者轻松实现管理理念的数字化转型升级。他介绍说，在训练营里，更进一步了解了宏观经济发展趋势，以及政府扶持政策和相关产业资源，有助于提高自身经营创新、实践运用等方面的能力。
携手中欧商业在线，推出《哈佛创新创业》系列课程；举办“海纳百创·垂直路演”人才梯度培育计划行业专场；走进华为上研所、商汤科技，学习管理成功经验，探寻人工智能与大数据板块的创业动向……一年来，以理论授课、现场教学、投融资实践、项目路演等多种形式开展，具有特色的梯度计划帮助各类人才完成了从创业者向创业家站位的转变，从创业人才到创业领军人才水平的进阶。
以任明俊为例，他不仅作为学员全程参与了首期梯度计划，还代表闵行在今年第五届“中国创翼”大赛上海选拔赛中荣获一等奖，并即将代表上海参加全国总决赛。
三年行动计划
进一步提升服务能级
为进一步加大扶持区域科创扶持力度、服务上海全球影响力科创中心建设，当天在南科创实训基地，还举行了年度成果发布活动及“南科创实训基地创业服务能级提升三年行动计划”首批合作机构签约仪式。
据了解，南科创实训基地自2018年正式运营以来，影响力已逐步辐射到上海南部及长三角地区。始终紧紧围绕建设目标，基地在牢固实现“四大模块一大平台”功能的同时，构建了多维度立体化资源共享及应用体系，形成了上海南部高质量创新创业功能性支撑平台。
为进一步提高实训基地服务能力，打造完善的创新创业生态体系，区人社局近期推出了“构建生态赋能体系，服务创新驱动战略”服务能级提升三年行动计划。在当天的活动上，分别与上海维宏电子科技股份有限公司等签署战略合作协议，旨在通过资源共享，结合各方在产业端、资本端、投行端的独特优势，进一步服务创新驱动战略。
“闵行将持续发挥南科创实训基地的核心功能，实施创业人才梯度培育计划，构建更加开放包容的创业生态，不断聚焦新时期创业服务工作特点和创业人群特征，推动公共创业服务转型发展、驱动升级，进一步助力上海南部科创中心建设。”闵行区人社局党组书记、局长沈萍表示。
活动现场，还为2022年第五届“中国创翼”创业创新大赛闵行赛区一、二、三等奖获奖者代表和优秀组织奖进行颁奖；同时，为莘庄工业区、七宝镇、浦江镇第三批市级特色创业型社区授牌。
记者：覃丛丛
部分图文：区人社局
编辑：覃丛丛
